30 | 05 | 2017
lysak  
Голова
районної державної адміністрації
ЛИСАК
Андрій Романович
Хочу продать квартиру. Ипотека можно ли продать квартиру быстро. Можно продать долю в квартире. В каком банке брать ипотеку. Стоит ли брать ипотеку сегодня. На какой срок брать ипотеку. Утепление стен своими руками. Быстрое утепление стен пенопластом своими руками. Технология утепления стен. Ремонт видеокарты ноутбука. Быстрый ремонт видеокарты своими руками. Сколько стоит ремонт видеокарты. В каком банке взять автокредит. Где выгоднее взять автокредит без проблем. Бесплатный сервер wow. Рейтинг серверов wow сайт. Сервера wow mangos. Чертежи самодельных станков. Скачать чертежи станков для холодной ковки. Сверлильный станок чертеж. Договор аренды квартиры. Стоимость аренды квартиры в Москве. Снять в аренду квартиру.
Головна
Іллінеччина
Паспорт соціально-економічного розвитку району
Історія нашого краю
Туристичні об'єкти району
Відомі земляки
Органи влади
Іллінецька райдержадміністрація
Структурні підрозділи райдержадміністрації
Територіальні органи
Місцеве самоврядування
Нормативно-правові документи
Розпорядження голови райдержадміністрації
Проекти розпорядження голови РДА, що підлягають обговоренню
Інші
Економіка району
Інвестиційна діяльність
Державні закупівлі
Запобігання проявам корупції
ЗМІ
Друковані ЗМІ
Електронні ЗМІ
Доступ до публічної інформації
Звернення громадян
Графік проведення "прямих телефонних ліній" з керівництвом РДА
Графік особистого прийому громадян у районній державній адміністрації
Аналітична довідка про організацію роботи зі зверненнями громадян
Зразок заяви
Інтернет-приймальня
Міжнародне співробітництво
Регуляторна діяльність
Конкурси проектів розвитку територіальних громад
Громадянське суспільство
Нормативно-правові акти
Абетка громадянського суспільства
Громадська рада
Консультації з громадськістю
Нормативно-правова база
Електронні консультації з громадськістю
Орієнтовний план проведення консультацій
Анонси консультацій з громадськістю
Публічне громадське обговорення
Звіти за результатами обговорення
Центр надання адміністративних послуг
Районний центр допомоги учасникам АТО
Контакти

Управління праці та соціального захисту населення

Управління праці та соціального захисту населення Іллінецької райдержадміністрації

Місце знаходження:

22700, м.Іллінці, Соборна, 25,

тел. (04345) 2-14-85

e-mail: 0519 upszn@ukr.net

Розпорядок    роботи:

понеділок - п’ятниця – 08.00 – 17.00

обідня перерва – 12.00 – 13.00

вихідні: субота, неділя

Керівництво управління праці та соціального захисту населення Іллінецької райдержадміністрації

ПОСАДА Прізвище, ім’я, по батькові № телефону
Начальник управління праці та соціального захисту населення Бурдельна Лариса Петрівна

(04345)2-14-85

Заступник начальника управління,начальник відділу праці Тонкошкурий Віталій Анатолійович (04345)2-14-85
Заступник начальника управління, начальник відділу адресних соціальних допомог та компенсаційних виплат Мазур Раїса Миколаївна (04345)2-14-85

Структура управління праці та соціального захисту населення Іллінецької райдержадміністрації 

Відділ адресних соціальних допомог та компенсаційних виплат
Начальник відділу Мазур Раїса Миколаївна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст з прийняття рішень Семко Ольга Миколаївна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст з прийняття рішень Шпортко Галина Василівна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст з прийняття рішень Гурська Наталія Іванівна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст з прийняття рішень Рябисько Валентина Володимирівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст з прийняття рішень Маковій Ярослава Володимирівна ( у відпустці по догляду за дитиною) (04345)2-14-85
Відділ з прийому громадян
Начальник відділу Носенко Інна Анатоліївна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Шкробатюк Ольга Вікторівна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст Крижанівська Катерина Василівна (04345)2-14-85
Спеціаліст Діденко Ірина Анатоліївна (04345)2-14-85
Відділ з фінансово-економічних питань та бухгалтерського обліку
Начальник відділу Ходзіцька  Ірина Володимирівна (04345)2-14-34
Головний спеціаліст Каліна Альона Михайлівна (04345)2-14-34
Головний спеціаліст Щучкіна Ірина Геннадіївна 04345)2-14-34 
Провідний спеціаліст Кирилюк Ганна Володимирівна (04345)2-14-34
Відділ з питань соціального обслуговування та персоніфікованого обліку пільгових категорій населення
Начальник відділу Буряк Галина Володимирівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Скидан Надія Миколаївна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Олійник Тетяна Григорівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Попик Оксана Олександрівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст з автоматизованої обробки інформації Масненька Людмила Максимівна (04345)2-14-85
Голловний спеціаліст Макальондра Юлія Володимирівна (у відпустці по догляду) (04345)2-14-85

Відділ контролю і виплати адресних соціальних допомог та компенсаційних виплат

Начальник відділу Мельник Ірина Олександрівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Лялюцька Ірина Володимирівна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст Младіна Світлана Олександрівна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст Сторожук Ніла           Федорівна (04345)2-14-85
Відділ праці та соціального захисту населення
Начальник відділу Тонкошкурий Віталій Анатолійович (04345)2-14-85
Головний спеціаліст з охорони праці Погребняк Василь Григорович (04345)2-14-85
Головний спеціаліст з питань оплати праці та регулювання соціально-трудових відносин Білаш Валентина Володимирівна (04345)2-14-85
Сектор державних соціальних інспекторів
Завідувач сектору Демченко Людмила Володимирівна (04345)2-14-85
Провідний спеціаліст Паюк  Наталія Леонідівна (04345)2-14-85
Сектор з нагляду за правильністю призначення (перерахунку) і виплати пенсій органами Пенсійного Фонду України та  автоматизованої обробки інформації
Завідувач сектору Дігтяр Галина Олексіївна (04345)2-14-85
Головний спеціаліст по автоматизованій обробці інформації Загребельний Олександр Васильович (04345)2-14-85
Сектор управління персоналом
Завідувач сектору Кеба Світлана Андріївна (04345)2-14-85
Секретар керівника Затоковенко Надія Олександрівна (04345)2-14-85
Прибиральниця Письменна Валентина Михайлівна (04345)2-14-85

   Графік 

особистого прийому громадян керівництвом управління праці та соціального захисту населення Іллінецької районної державної адміністрації

Посада Дні місяця

Години прийому

Начальник управління праці та соціального захисту населення

Понеділок

П’ятниця

800 – 1700

800 – 1700

Заступник начальника управління, начальник відділу праці

Середа

Вівторок

800 – 1700

800 – 1700

Заступник начальника управління, начальник відділу адресних соціальних допомог та компенсаційних виплат

Четвер

800 – 1700

                                                                         З А Т В Е Р Д Ж Е Н О

                                                                             розпорядженням голови Іллінецької

                                                                            районної державної адміністрації

                                                                             від 6 серпня 2007 року №322

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

ІЛЛІНЕЦЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

1.Управління праці та соціального захисту населення районної держадміністрації (далі - управління) є структурним підрозділом районної держадміністрації, що утворюється головою цієї адміністрації, підзвітним і підконтрольним голові держадміністрації та відповідно Головному управлінню праці та соціального захисту населення обласної держадміністрації.

2.Управління у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції ( 254к/96-ВР ) іа законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці, розпорядженнями голови районної держадміністрації, актами відповідного органу місцевого самоврядування, а також цим положенням про управління.

3.ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ УПРАВЛІННЯ Є:

- забезпечення у межах своїх повноважень додержання законодавства про працю, зайнятість, трудову міграцію, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення, соціальний захист та соціальне обслуговування населення, у тому числі громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

- удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та організаціями роботодавців;

- здійснення нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України; проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи;

- призначення та виплата соціальної допомоги, компенсацій та інших соціальних виплат, встановлених законодавством, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;

- розроблення та організація виконання комплексних програм поліпшення соціального обслуговування інвалідів, пенсіонерів, одиноких непрацездатних громадян похилого віку та всебічне сприяння в отриманні ними .соціального обслуговування та соціальних послуг за місцем проживання;

- сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури, направлення інвалідів та дітей-інвалідів до реабілітаційних установ та навчальних закладів системи соціального захисту населення (районного значення);

- забезпечення реалізації державної політики зайнятості на відповідній території;

- забезпечення виплати передбачених законодавством компенсацій та допомоги громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

- виконання функцій головного розпорядника коштів місцевого бюджету на здійснення заходів з виконання державних програм соціального захисту населення за рахунок субвенції з державного бюджету;

- сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідної території.

4. УПРАВЛІННЯ ВІДПОВІДНО ДО ПОКЛАДЕНИХ НА НЬОГО ЗАВДАНЬ:

1) забезпечує здійснення заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування;

2)аналізує ситуацію в соціально-трудовій сфері на відповідній території, стан укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях; сприяє організації переговорного процесу між сторонами соціального партнерства, надає їм організаційно-методичну допомогу; забезпечує у межах своїх повноважень додержання законодавства з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів); проводить реєстрацію, веде облік, забезпечує зберігання оригіналів колективних договорів, змін та доповнень до них;

3)вивчає стан використання робочої сили, аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та у сфері професійної освіти; координує діяльність структурних підрозділів районної державної адміністрації, пов'язану з розробленням та виконанням територіальної програми зайнятості населення; сприяє підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності та підпорядкування в організації професійного навчання кадрів на виробництві;

4)забезпечує діяльність комісії у справах альтернативної (невійськової) служби та комісії з розгляду питань, пов'язаних з наданням статусу учасника війни;

5)здійснює державний контроль за додержанням законодавства про соціальний захист та соціальне обслуговування населення, своєчасною виплатою заробітної плати, запровадженням підприємствами всіх форм власності мінімальних державних гарантій з оплати праці, а також за наданням працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством;

6)забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів до якісного проведення атестації робочих місць;

7)організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг пенсіонерам, інвалідам, ветеранам війни та праці, одиноким непрацездатним громадянам, забезпечує надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;

8)аналізує стан виконання комплексних програм, здійснення заходів соціальної підтримки малозабезпечених верств населення, надання встановлених законодавством пільг соціально незахищеним громадянам та подає голові районної держадміністрації пропозиції з цих питань;

9)забезпечує надання відповідно до законодавства державної допомоги сім'ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, а також інших видів державної допомоги;

10) здійснює відповідно до законодавства грошові компенсації інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування, а також вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян;

11)здійснює нагляд за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України;

12)забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на соціальний захист населення та соціальне обслуговування;

13)організовує роботу головних державних соціальних інспекторів та державних соціальних інспекторів;

14)видає відповідні посвідчення ветеранам війни, праці та іншим категоріям громадян;

15)сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення окремих видів допомоги;

16)сприяє веденню персоніфікованого обліку у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

17)проводить інвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб, які одержують допомогу, в установленому законодавством порядку;

18)формує банк даних інвалідів, подає пропозиції органам місцевого самоврядування щодо потреби у комунальних реабілітаційних установах для інвалідів та дітей-інвалідів;

19)організовує матеріально-побутове обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, їх санаторно-курортне лікування, забезпечує інвалідів в установленому порядку транспортними засобами, засобами пересування та реабілітації;

20)формує базу даних одиноких громадян, які потребують соціального обслуговування та соціальних послуг; створює мережу територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів, інвалідів та одиноких непрацездатних громадян та організовує їх роботу, забезпечує доступність громадян до соціальних послуг, контролює їх якість та своєчасність надання;

21)подає в установленому порядку пропозиції щодо встановлення піклування над повнолітніми дієздатними особами, які за станом здоров'я потребують догляду;

22)забезпечує у разі потреби влаштування до будинків-інтернатів (пансіонатів) громадян похилого віку, інвалідів та дітей-інвалідів, надає допомогу в організації роботи зазначених установ та закладів;

23)бере участь у роботі державних комісій з прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів;

24)сприяє благодійним, релігійним організаціям, громадським об'єднанням, установам та організаціям недержавної форми власності, окремим громадянам у наданні соціальної допомоги та соціальних послуг інвалідам, ветеранам війни та праці, громадянам похилого віку, а також іншим особам, які перебувають у складних життєвих обставинах;

25)сприяє підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників соціальної сфери;

26)підтримує функціонування апаратно-програмних засобів управління у складі єдиної інформаційної мережі Мінпраці, а також єдине комп'ютерне інформаційне і телекомунікаційне середовище;

27)організовує і проводить консультації, розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до його компетенції, вживає відповідних заходів до усунення причин, які викликають скарги;

28)роз'яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до його компетенції;

29)інформує населення з питань, що належать до його компетенції, через засоби масової інформації;

30)в установленому порядку формує базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, та веде їх персоніфікований облік;

31)формує та підтримує в актуальному стані базу даних одержувачів усіх видів соціальної допомоги;

32)забезпечує на відповідному рівні реалізацію міжнародних проектів із соціальних питань;

33)організовує роботу з визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та забезпечує відповідно до законодавства їх соціальний захист;

34)подає пропозиції до проектів регіональних програм із соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

35)бере участь у розгляді проектів контрактів, які укладаються з керівниками суб'єктів господарювання, що належать до сфери управління районної держадміністрації;

36)вживає заходів до соціального захисту бездомних громадян та осіб, звільнених з місць позбавлення волі, утворення та розвитку мережі закладів та установ, що надають послуги цим громадянам, контролює якість надання ними соціальних послуг, подає районній держадміністрації пропозиції з цього питання;

37)сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам;

38)організовує в межах своєї компетенції надання громадянам соціальних послуг, в тому числі платних, суб'єктами, що надають соціальні послуги, забезпечує призначення та виплату компенсацій фізичним особам, які надають соціальні послуги, координує та контролює діяльність зазначених суб'єктів;

39)подає пропозиції районній держадміністрації та органу місцевого самоврядування під час формування проекту відповідного місцевого бюджету щодо передбачення коштів у складі видатків на фінансування місцевих програм соціального захисту та соціального забезпечення на компенсацію фізичним особам, які надають соціальні послуги;

40) у межах компетенції організовує роботу з визначення потреби громадян у соціальних послугах, забезпечує їх планування та визначає обсяг видатків з відповідного місцевого бюджету на надання таких послуг.

41)бере участь у розробленні та забезпечує разом з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями громадян здійснення заходів регіональної програми з питань охорони праці, впровадження регіональної системи запобігання травматизму невиробничого характеру: сприяє впровадженню безпечних виробничих процесів і устаткування;

42)здійснює державний контроль за охороною праці, а також за своєчасним проведенням на підприємствах навчання та інструктажів, забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком, миючими засобами, наданням працівникам пільг і компенсацій, передбачених законодавством;

43)бере участь у розслідуванні групових, а також смертельних нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до законодавства, організовує розслідування, облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру.

5. УПРАВЛІННЯ МАЄ ПРАВО;

1)здійснювати контроль за наданням інвалідам, ветеранам війни та праці, сім'ям загиблих військовослужбовців, сім'ям з дітьми, іншим громадянам пільг, установлених законодавством;

2)здійснювати контроль за додержанням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності встановленого порядку оформлення документів (у тому числі їх достовірності) для призначення допомоги;

3)одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів районної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4)подавати районній держадміністрації, Головному управлінню праці та соціального захисту населення обласної держадміністрації пропозиції з питань, що належать до компетенції управління;

5)здійснювати контроль за своєчасним проведенням атестації робочих місць працівників, зайнятих на підземних роботах, на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці;

6)залучати спеціалістів інших структурних підрозділів районної держадміністрації, підприємств, установ, організацій та об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до компетенції управління.

7)Управління під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами районної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями, громадянами та об'єднаннями громадян.

8)Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою районної, районної держадміністрації за погодженням із заступником голови та відповідно з начальником Головного управління праці та соціального захисту населення обласної держадміністрації.

Начальник управління повинен мати вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.

Стаж роботи за фахом у державній службі на керівних посадах не менше З років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах економіки не менше 5 років.

Начальник управління має заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади головою районної держадміністрації за поданням начальника управління та погодженням з начальником Головного управління праці та соціального захисту населення обласної держадміністрації.

8. НАЧАЛЬНИК УПРАВЛІННЯ

- здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань, визначає ступінь відповідальності своїх заступників, керівників структурних підрозділів управління;

- подає на затвердження голові районної держадміністрації кошторис та штатний розпис управління;

- затверджує структуру управління, положення про його структурні підрозділи і функціональні обов'язки працівників управління;

- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису управління;

- призначає на посади та звільняє з посад працівників управління;

- видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

9) Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій з питань, що належать до компетенції управління, в ньому можуть утворюватися наукові ради і комісії.

Склад наукових рад і комісій та положення про них затверджує начальник управління.

10)Управління утримується за рахунок коштів державного бюджету.

Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління в межах виділених асигнувань визначає голова районної держадміністрації після попередньої експертизи у фінансовому управлінні. 

11)  Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

________________________________