Стан ринку праці в Іллінецькому районі та перспективи роботи Іллінецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості в умовах реформування обговорено на нараді

Стан ринку праці в Іллінецькому районі та перспективи роботи Іллінецької районної філії Вінницького обласного центру зайнятості в умовах реформування обговорено на щотижневій оперативній нараді у голови райдержадміністрації. Директор Іллінецької районної філії Сергій Семенюк ознайомив присутніх із ситуацією, яка склалась на ринку праці в Іллінецькому районі та про роботу районної філії Вінницького ОЦЗ в умовах реформування служби зайнятості в нашій державі.

Посадовець зазначив, що в умовах побудови в Україні інноваційної та конкурентоспроможної економіки гостро зростає проблема формування людського капіталу як стратегічного ресурсу та визначального чинника економічного зростання.

«Нелегкою є та ситуація, що кількість населення району щорічно зменшується на декілька сотень осіб, - зазначив Сергій Андрійович. - Працездатного населення у 2018 році на теренах нашого району проживало понад 20 тисяч осіб, з них було задіяно   у сфері економічної діяльності 6,9 тис. осіб та 4,3 тис. осіб задіяно в підприємництві».

У своєму виступі Сергій Семенюк зазначив: «Якщо порівняти ринок праці Іллінецького району у 2018 році із попередніми роками, то він не зазнав суттєвих змін. Упродовж минулого року послугами служби зайнятості скористалися 2985 осіб, що на 57 осіб більше у порівнянні із 2018 роком. Із цих 2985 осіб 2397 мали статус безробітного. Районна філія надала сприяння у працевлаштуванні 1592 особам, що більше проти попереднього року на 181 особу. Рівень працевлаштування склав 53% . Окрім цього, закцентую увагу на таких важливих показниках – 544 особи було працевлаштовано до набуття статусу безробітного; 393 особи – це ті, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; 22 - людини це особи з інвалідністю; 5 осіб – учасники АТО; 3- вимушено переміщені особи».

Директор Іллінецької районної філії нагадав, що служба зайнятості надає таку послугу, як виплата допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю. У нашому районі торік цією послугою скористалося 2 особи. Також зазначив, що у 2018 році працевлаштовано 17 осіб із відшкодуванням роботодавцю єдиного соціального внеску.

Сергій Семенюк повідомив, що станом на 01.02.2019 року в районі активно працюють 560 роботодавців, які мають найману робочу силу та відзначив найбільш активних.

Аналізуючи співпрацю служби зайнятості з роботодавцями, органами місцевого самоврядування, посадовець окреслив проблему виконання завдання щодо залучення безробітних до участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру. Зазначив, що дещо нижчий показник залучених безробітних у 2018 році у порівняні з попереднім роком. «У цьому напрямку маємо порозуміння та тісну співпрацю з Іллінецькою ОТГ, - відмітив доповідач. - Міська рада прийняла програму зайнятості населення і на поточний 2019 рік в бюджеті передбачила 140 тис. гривень на оплату громадських робіт. Окрім Іллінецької ОТГ, кошти на громадські роботи передбачили: Дашівська ОТГ, Городоцька , Леухівська, Китайгородська, Слободищенська сільські ради. Будемо сподіватися, що всі кошти, які передбачені на тимчасові громадські роботи, будуть використані, а протягом року ще будуть виділятися певні суми на ці цілі».

Надано роз’яснення, що стосуються посад: кар’єрні радники, фахівці з рекрутингу . Робота перших буде спрямована на те, аби не просто підшукати безробітному так звану підходящу роботу, а й здійснювати супровід цієї особи до зайняття цією особою свого гідного місця на ринку праці, розкриття нею свого трудового потенціалу. Фахівці з рекрутингу покликані використовувати нові підходи до підбору працівників для укомплектування вакансій ринко утворюючих підприємств, формування кадрового потенціалу цих підприємств, визначати перспективну потребу роботодавців у додатковому створенні нових робочих місць.